Sieben Personen stehen sich im Kreis gegenüber und strecken die Arme zur Seite, sodass sie sich nahezu berühren. Anschließend lassen alle die Arme baumeln und lehnen sich langsam nach vorne. Bewegung und Ruhe gehen ineinander über. Für ergonomische Vielfalt zwischendurch sorgen auf dem Campus Berlin-Buch bewegte Pausen. Ein Physiotherapeut erklärt die Übungen, macht sie vor und gibt individuelle Tipps.
Der Campus Berlin-Buch gehört mit dem Max Delbrück Centrum für Molekulare Medizin (MDC) zu den renommierten internationalen Wissenschaftsstandorten. Die Gesundheit ist dabei nicht nur Gegenstand wissenschaftlicher oder unternehmerischer Arbeit. Sie wird auch im Rahmen eines einzigartigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) gefördert.
Yogakurse und Fitnessstudio
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben gemeinsam mit der TK ein Gesundheitsnetzwerk aufgebaut und unter dem Namen „CampusVital“ das BGM-Modellprojekt ins Leben gerufen. Es agiert als erstes in dieser Form betriebsübergreifend und ist für alle Institute und Unternehmen auf dem Campus zugänglich. Die Zahl der Angebote ist riesig: Sportkurse wie Yoga und Pilates, Massagen im Rahmen von Entspannungsangeboten, Rückenschule und ein Campus-eigenes Fitnessstudio, das rund um die Uhr geöffnet ist, stehen auf dem Programm. Regelmäßig gibt es Gesundheitstage zu verschiedenen Themen. Workshops helfen, die mentale Stärke von Führungskräften und Mitarbeitern zu fördern.
Dr. Ulrich Scheller, Geschäftsführer der BBB Management GmbH Campus Berlin-Buch: „Als Wissenschafts- und Technologiestandort ist es uns wichtig, mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine ganzheitliche Gesundheitskultur auf dem Campus zu etablieren. Die Angebote des BGM schaffen ein Gemeinschaftsgefühl, das die Einrichtungen auf dem Campus verbindet.“
Vier für einen gesunden Campus: Günther Pätz, Geschäftsführer Celares, Eileen Bauer, Gesundheitsmanagerin des Campus Berlin-Buch, Ingo Kahl, Personalrat MDC, Dana Lafuente, Leiterin Mitarbeiterförderung MDC (v. l.).
Auf dem mehr als 32 Hektar großen Gelände gibt es eine eigene Bushaltestation, viele Radfahrer und Fußgänger sind unterwegs. Umgeben von viel Grün arbeiten 3.000 Mitarbeiter aus 70 Nationen in 63 wissenschaftlichen und technologischen Unternehmen. Die Hochschulambulanz der Charité und Kliniken sind in unmittelbarer Nachbarschaft. Olaf Meier, Projektleiter bei der TK: „BGM ist ein wichtiger Faktor für eine gesunde Arbeitswelt. Es unterstützt die geistige und körperliche Gesundheit der Beschäftigten präventiv und nachhaltig.“ Er ergänzt: „Um den Beschäftigten vor Ort Rede und Antwort zum Gesundheitsnetzwerk auf dem Campus zu stehen, bieten wir jeden Mittwoch eine persönliche Beratung in der TK-Lounge an.“
BGM wird zunehmend bekannter
Die Gesundheitsmanagerin des Campus, Eileen Bauer, sagt, alles habe im Juni 2016 mit dem „GesundheitsTicket“ auf dem Campus begonnen. Dieses wurde mit mindestens 50 Euro Guthaben für Beschäftigte der teilnehmenden Einrichtungen und Unternehmen zur Teilnahme an Präventions- und gesundheitsfördernden Maßnahmen angeboten. Inzwischen nutzen die Campusbeschäftigten pro Jahr über 500 GesundheitsTickets. „Der Bekanntheitsgrad vom BGM wächst an. Wir stellen uns breiter auf und sprechen immer mehr Themen an“, so Bauer.
CampusVital verschickt E-Mails, bringt Poster an, legt Flyer aus und organisiert Kampagnen, um die Mitarbeiter/innen auf das Programm aufmerksam zu machen. Die Gesundheitstage finden häufig in der Mensa statt und sind beliebt. Auch die Workshops sind sehr gefragt, berichtet Dana Lafuente, Leiterin Mitarbeiterförderung im MDC. Sie hat das einzigartige BGM-Projekt auf der Pressekonferenz zum TK-Gesundheitsreport 2018 vorgestellt.
„Die Seminare verdeutlichen, dass das Campus-BGM nicht nur betriebliche Gesundheitsförderung umfasst, sondern über Sportkurse hinausgeht und in die Personal- und Organisationsentwicklung hinein wirkt.“
Dana Lafuente, Leiterin Mitarbeiterförderung im MDC
Networking auf dem Campus
Eingebettet in viel Grün: der Campus Berlin-Buch
Da auch die Workshops unternehmensübergreifend stattfinden, können sich unterschiedliche Betriebe austauschen und voneinander lernen. Günther Pätz, Geschäftsführer des Biotech-Unternehmens Celares, betont, wie wertvoll Gespräche und Networking auf dem Campus sind. Die Inhalte der Workshops und Seminare sind breit gefächert – von kollegialem Miteinander über den Aufbau einer gesunden Führungskultur bis hin zu einer stärkeren psychischen Resilienz.
Derzeit gestalten zehn Unternehmen und drei Forschungseinrichtungen das BGM-Projekt. Unter ihnen ist das MDC, der größte Arbeitgeber auf dem Campus mit rund 1.200 Beschäftigten und rund 500 Gästen aus dem In- und Ausland. Das Projekt verbindet die Menschen auf dem Campus Berlin-Buch, ermöglicht Kommunikation und schafft ein besonderes Gemeinschaftsgefühl.
